社会保険を下げるテクニック
提案名 / Plan Name

必見!年収を変えずに社会保険料削減術

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毎年上がる社会保険料が会社の経営を圧迫していませんか?社会保険料の負担が給与の30%を超える時代に!(労使折半負担で)社会保険料は「年収」ではなく「標準報酬」という特別な計算方法で決まります。だから年収が同じでも社会保険料が違うケースが出てきます。貴社にあった最適削減プランをご用意させていただきます。このまま何の対策も打たずに毎年アップする社会保険料を払い続けますか?